La faute grave du salarié : définition et régime juridique ...
L'employeur n'est pas tenu de décider une mise à pied conservatoire à l'encontre du salarié malgré la définition de la faute grave (.maintien impossible du contrat de travail) (Cour de cassation, 9 novembre 2005). En effet, ce qui compte, c'est la non exécution du préavis à .